Betreuung von Anfang an

Wie auch bei den Kunden, ist die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern groß und nicht zu unterschätzen. Auch wenn unsere Mitarbeiter täglich gewissenhaft die geforderten Leistungen durchführen, so gehört eine Portion Motivation immer dazu. In unserem Betrieb legen wir großen Wert auf Zusammengehörigkeit, Teamfähigkeit und vor allem „Wohlfühlen“. Die Redkin besteht immer auf eine regelmäßige Mitarbeiterrunde, hört sich ihre Meinungen an und setzt ihre Argumente um. Unzufriedenheit oder Unbehagen führt meistens zu schlechter Arbeitsmoral, was ebenfalls dem Kunden nicht verborgen bleiben wird.

Für die Redkin Gebäudereinigung ist das Konzept für eine perfekte Dienstleistung das gute Zusammenspiel unserer Mitarbeiter.

Ausbildung ist alles!

Als professioneller Meisterbetrieb ist die Redkin Gebäudeservice Ihre Arbeit auch professionell umzusetzen. Dieses Zahnrad im Getriebe kann nur erfolgreich drehen, wenn Mitarbeiter genau wissen, wie Ihre geforderte Leistung umgesetzt werden muss.

Regelmäßige Mitarbeiterrunden und Schulungen fördern sichtbar die Qualität unserer Arbeit. Damit der Nachwuchs und auch Quereinsteiger bei der Redkin Gebäudereinigung nicht zu kurz kommen, sorgen wir für eine gute Verteilung unserer langjährigen arbeitenden Fachpersonal zwischen dem Personal. Denn eine gute Erfahrung ist durch nichts zu ersetzten!